Crisis de empresa, un análisis desde la óptica de los ordenamientos laboral y mercantil

Resumen

El objetivo de esta investigación es, en primer lugar, efectuar una aproximación a la significación de crisis de empresas, constatando cómo, por tratarse de un concepto abierto y de contornos difusos, su conceptualización varia de acuerdo a la óptica desde la que se le mire. Todo ello a efectos de poder analizar, a continuación, las hipótesis normativas concursales y laborales que se entrecruzan con este fenómeno, apreciando, en definitiva, las difusiones que, a consecuencia de este tratamiento parcializado, se derivan y que en muchos casos suponen el choque o enfrentamiento frontal entre el Derecho Mercanil y Laboral. Dicho análisis se efectúa a partir del Derecho aún vigente, no obstante su carácter transitorio, destinado a desaparecer, en breve, con la entrada en vigencia de la nueva Ley concursal. La opción de abordar los trazos más gruesos sobre los que se ha asentado, hasta ahora, el tratamiento de la crisis de empresa tiene por finalidad desvelar los cambios estructurales que dichas normas experimentan en el nuevo diseño. En un segundo lugar se abordan las distintas construcciones dogmáticas que han surgido con el objeto de hacer frente a la crisis de empresa, léanse los llamados métodos de mercado o liquidatorios frente a los gubernativos o conservadores, resaltando sus postulados fundamentales así como su recepción en la normativa española. Finalmente, se lleva a cabo la revisión de la nueva LC. Se parte del análisis de sus principios inspiradores a fin de contar con el marco de referencia obligado que ilustrará las opciones de política legislativa efectuadas por el legislador concursal de la mano de los cuales se avanzará por los senderos, en ocasiones tortuosos, a través de los que se configura el nuevo diseño concursal. El hilo conductor que guía esta investigación es la lectura integradora del tratamiento normativo del fenómeno de crisis de empresa a fin de asegurar la solución que más se