El tiempo de trabajo en España y Perú. Ideas sobre la regulación de un elemento esencial en vida de los trabajadores

Abstract

La tesis analiza y comenta las principales ideas relacionadas a la regulación del tiempo de trabajo (esencialmente a la jornada) existente en la Unión Europea, España y Perú, a fin de comparar las respuestas a diversas situaciones existentes relacionadas con este elemento esencial del contrato de trabajo. Así, se discute sobre su concepto, su ámbito de aplicación, sus límites máximos, sus casos especiales, sus excepciones, las horas extras, su importancia en la forma de trabajo del siglo XXI, su relación con la generación de empleo, entre otros temas. Al ser el tiempo de trabajo un elemento que condiciona la vida de las personas y, a la vez, un concepto que incide sobre su seguridad, salud y productividad, la tesis analiza diversos supuestos (tomando en cuenta las diversas formas de trabajo vigentes) para poder establecer los criterios mínimos que toda normativa de un Estado Social de Derecho debería contemplar actualmente. Asimismo, la tesis desarrolla los descansos que inciden o afectan el tiempo de trabajo, a saber, los descansos diarios, semanales, anuales, por situaciones especiales del trabajador o su familia, aspecto que tiene relación con la necesidad de conciliarlo con los supuestos o valores que se busca deban regir en una sociedad: educación, ocio, familia, etc. Un punto básico del trabajo consiste en otorgar relevancia al derecho fundamental del disfrute del tiempo libre como límite al derecho a la libertad de empresa del empleador y su objetivo de utilizar unilateralmente la jornada. Asimismo, en el análisis de la autonomía del trabajador como elemento para conceptuar un tratamiento diferenciado.