Relación laboral en la Administración Pública y en las Entidades Instrumentales de Derecho Privado en los derechos español y brasileño

  1. DREYER, FABRICIA
Dirixida por:
  1. Tomás Prieto Álvarez Director

Universidade de defensa: Universidad de Burgos

Fecha de defensa: 04 de febreiro de 2016

Tribunal:
  1. Íñigo Sanz Rubiales Presidente
  2. Fernando García-Moreno Rodríguez Secretario
  3. Denise Pires Fincato Vogal
  4. Francisco Javier Melgosa Arcos Vogal
  5. Jesús Lahera Forteza Vogal

Tipo: Tese

Teseo: 416414 DIALNET

Resumo

La tesis doctoral habla acerca de la relación laboral el la Administración Pública y en las Entidades Instrumentales de Derecho Privado en los Derechos Español y Brasileño. En la sociedad actual resulta evidente el crecimiento constante de las relaciones laborales —entendidas como aquellas regidas por el Derecho Laboral o del Trabajo— en el ámbito de la Administración Pública. Tales relaciones, aunque con un sustrato jurídico diferente —dado que la Administración Pública está regida en el Derecho público y las relaciones laborales se regulan en un Derecho considerado como privado—, acaban aproximándose y revelan conflictos entre reglas de Derecho Público y Reglas de Derecho del Trabajo. En estos conflictos, ¿qué instituto deberá prevalecer? ¿El Derecho del trabajo, cuya razón de existir se sitúa en la defensa del interés del empleado, de los particulares? o ¿el Derecho Administrativo, que persigue la defensa del interés público? Fabrícia Dreyer – Doctoranda. Palabras clave: Relación. Laboral. Administración. Pública. Principios. Key Words: Employment. Relationship. Public. Administration. Principles.