Influencia de los factores sociodemográficos en el desempeño ocupacional de personas con discapacidad física institucionalizadas

  1. Natalia Otero Pazos
  2. Montserrat Santamaría-Vázquez 1
  1. 1 Universidad de Burgos
    info

    Universidad de Burgos

    Burgos, España

    ROR https://ror.org/049da5t36

Zeitschrift:
Revista electrónica de terapia ocupacional Galicia, TOG

ISSN: 1885-527X

Datum der Publikation: 2015

Ausgabe: 12

Nummer: 22

Art: Artikel

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Zusammenfassung

OBJETIVO analizar el desempeño ocupacional de personas con discapacidad física institucionalizadas, y ver si variables sociodemográficas tales como el género, los años de institucionalización, la causa de la discapacidad física y el nivel de participación ocupacional repercuten en el desempeño ocupacional. METODOLOGÍA estudio descriptivo transversal de enfoque cuantitativo llevado a cabo en el Centro de Atención a Personas con Discapacidad Física (CAMF) de Ferrol. La muestra se compuso por 35 personas residentes, a los cuales se les aplicó la parte cuantitativa de la Entrevista Histórica del Desempeño Ocupacional (OPHI-II). RESULTADOS se ha encontrado relación entre el género y el nivel de participación ocupacional con respecto al desempeño ocupacional. Por otro lado, no hay relación entre los años de institucionalización y la causa de la discapacidad física con el desempeño ocupacional. En relación a la identidad ocupacional, se muestra relación con el género, pero no con la causa de la discapacidad física y el nivel de participación ocupacional. Con respecto, a la competencia ocupacional se establece relación con la causa de la discapacidad física y el nivel de participación ocupacional. Y por último, el contexto ocupacional no guarda relación con ninguna de las variables de estudio.. CONCLUSIONES el desempeño ocupacional de personas con discapacidad física institucionalizadas se ve afectado por variables tales como el género y el nivel de participación. Por otro lado, el número de años de institucionalización no influye en ninguno de los componentes del desempeño ocupacional, pero sí la causa de la discapacidad.