Estudio psicosocial de la jubilación laboralanálisis y evaluación de las actitudes hacia la jubilación

  1. ELVIRA ZORZO, MARIA NATIVIDAD
Dirigida por:
  1. Enrique Merino Tejedor Director

Universidad de defensa: Universidad de Valladolid

Fecha de defensa: 18 de diciembre de 2014

Tribunal:
  1. José María Román Sánchez Presidente/a
  2. Miguel Ángel Carbonero Martín Secretario
  3. Florencio Vicente Castro Vocal
  4. María Consuelo Sáiz Manzanares Vocal
  5. Jesús Nicasio García Sánchez Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 376818 DIALNET lock_openTESEO editor

Resumen

Esta Tesis Doctoral tiene como objetivo general estudiar, mediante la elaboración y validación de un instrumento de evaluación denominado Escala de Actitudes hacia la Jubilación (EAJ), las actitudes de las personas hacia la jubilación. También, se estudia la relación entre las actitudes hacia la jubilación y factores psicosociales tanto de carácter positivo ( autoestima, autoeficacia y autorregulación) como de carácter negativo (irritación y fatiga). Además, se analiza la relación entre las actitudes hacia la jubilación y las dimensiones de personalidad contempladas en el Modelo de Cinco Factores de personalidad. Para completar el estudio se propone un programa de preparación hacia la jubilación que pretende cubrir las dimensiones analizadas en la escala mencionada previamente. Este trabajo de investigación aporta, por tanto, herramientas para trabajar en nuestra sociedad el llamado "Envejecimiento Activo" (OMS,2002), ya que a través del análisis y evaluación de las actitudes hacia la jubilación mediante la escala elaborada y el programa diseñado de adaptación hacia la jubilación, se ofrecen medidas de prevención y mejora de la calidad de vida, optimizando el potencial físico, psicológico y social (salud), de la persona que ya está jubilada o cercana a la jubilación.