El tratamiento fiscal de la mujer trabajadora y emprendedora en el IRPF

Abstract

La tesis doctoral, intitulada "El tratamiento fiscal de la mujer trabajadora y emprendedora en el IRPF", tiene como punto de partida la situación social, histórica, económica, política, y especialmente la laboral de las mujeres, como colectivo preterido en tales ámbitos. Así, se ha pretendido analizar el tratamiento fiscal, en particular en el IRPF, de los problemas a los que se enfrentan las mujeres trabajadoras y emprendedoras, con particular atención a la maternidad, como punto de inflexión en las legítimas expectativas laborales y profesionales de las madres. Tres son los capítulos que integran esta tesis doctoral. El Capítulo Primero tiene una finalidad introductoria, de fijación de conceptos y de situación en el estado de la cuestión. Se pretende abordar la incidencia del objetivo de la igualdad entre las mujeres y los hombres y la perspectiva de género en el Derecho que regula la Hacienda Pública. Así, se trata de un capítulo que aborda la problemática, tanto desde el punto de vista del Derecho Constitucional como del Fiscal, con referencias a otras áreas del conocimiento jurídico, o ajenas a éste, como la Psicología y la Sociología. El Capítulo Segundo se adentra en la labor de promoción activa de la empleabilidad del colectivo femenino. Así, se analiza especialmente la deducción por maternidad del art. 81 LIRPF, deteniéndose en todos los pormenores de su régimen jurídico. Si bien esta deducción ocupa buena parte del grueso de este capítulo, se analizan a mayores otros beneficios fiscales, tanto de índole estatal como autonómico, que reconocen el fenómeno de la maternidad y de la inclusión de las madres al mercado de trabajo. En este Capítulo también se ha abordado el emprendimiento femenino en el IRPF, con especial detenimiento en las deducciones autonómicas por autoempleo de mujeres, declaradas en algunos casos como inconstitucionales. Asimismo, se ha estudiado o incluso propuesto, incentivos fiscales, tanto a la contratación en igualdad, como al estímulo del emprendimiento femenino. Por último, el Capítulo Tercero, se centra en los principales aspectos que afectan a la familia en el IRPF, de cara a reconocer el esfuerzo de aquellos modelos de familia en los que sus dos miembros trabajan. Los mínimos personales y familiares, los entresijos de la tributación conjunta, o las consecuencias fiscales de una menor implicación laboral femenina (puestas de manifiesto generalmente a raíz de las crisis de convivencia y matrimoniales, como son las pensiones compensatorias y las compensaciones por trabajos realizados para la casa, cuando se extingue el régimen económico matrimonial de separación) cierran este capítulo.