Os direitos de liberdade sindical dos servidores da polícia civil brasileira
- Gonzaga Farias, Aureci
- Sebastián Sánchez Martín Director/a
- Enrique Cabero Morán Director
Universidad de defensa: Universidad de Salamanca
Fecha de defensa: 18 de diciembre de 2012
- Manuel Carlos Palomeque López Presidente
- Josefina Cuesta Bustillo Secretaria
- David José Geraldes Falcao Vocal
- Susana Rodríguez Escanciano Vocal
- María de los Reyes Martínez Barroso Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
[ES] Esta Tesis, titulada “Los Derechos de Libertad Sindical de los Servidores de la Policía Civil Brasileña”, tiene como objetivo central analizar la libertad sindical de los policías civiles estaduales del Brasil a partir de una perspectiva jurídica – presentando los principales aspectos normativos de la libertad sindical en el sistema brasileño – desde la primera Constitución de la República Federativa del Brasil hasta la actual –, evidenciando las contradicciones existentes entre principios y reglas, en lo que toca a los servidores públicos civiles; y contribuir para la comprensión de las razones por las cuales los policías pueden – como lo hacen – sindicalizarse o no, incluso, deflagrar o no huelga. Procurando responder a esta indagación central, la Tesis, estructurada en seis Capítulos, además de la Introducción y de la Conclusión, realiza, preliminarmente, un abordaje histórico de la policía y del sindicalismo brasileño, describiendo, en este último caso, el carácter que la acción sindical asumió como resultado de la fidelidad a los intereses de los trabajadores. La ejecución de la Tesis sigue una orientación fundamentada en los objetivos propuestos y utiliza el método inductivo, con base en el procedimiento de carácter descriptivo - exploratorio y técnica de investigación bibliográfica y documental. La Constitución extendió el derecho de huelga a los servidores públicos, vetándolo a los policías militares, pero la legitimidad del derecho de huelga por policías civiles todavía es objeto de controversias y encuentra serios obstáculos en su ejercicio. Se examinan, pues, dos aspectos correlatos de las relaciones colectivas de trabajo íntimamente ligados: la libertad sindical y el derecho de huelga de esos servidores. A lo largo del análisis, se verifican las dificultades existentes, en lo referente a la libertad sindical y al derecho de huelga de la policía brasileña, mas se puede sacar una conclusión fundamental, esto es, la de que el sistema jurídico brasileiro evoluciona para un mismo destino: respetar las libertades democráticas, en cuanto derecho fundamental del individuo, siendo incontestable que, de esa prerrogativa, deriva el derecho de sindicalización y de huelga, aun para los servidores dedicados a mantener la seguridad pública, sistema en el cual, lato sensu, se incluye la policía.