El trabajo de las mujeres y la organización del trabajo en la industria textil de la Covilhã

Laburpena

Siendo que una de las grandes referencias de la Sociología de las Organizaciones y del Trabajo, es el peso de las tecnologías sobre las personas y la forma como las primeras tienen influencia en las dinámicas diarias de los procesos productivos, este fue indudablemente para mí también, uno de los ejes en análisis en este proceso de investigación, que aunque corrobore esa misma constatación del peso de las tecnologías en el proceso productivo, demostró también que en la industria textil esta no es aún una variable que se haya sobrepuesto a las personas. Aún así, en este sector las tecnologías no tienen un peso incontrolable en el proceso productivo, como es el caso de otras industrias, como las de la construcción automóvil. No que la tecnología no sea fundamental en esta industria, donde se procura cada vez más una producción optimizada y asiente en el just-in-time, pero porque la organización de los trabajadores en algunas profesiones que componen el Textil, asienta aún en una lógica de oficio sobretodo en el caso de los tejedores, eje central del proceso productivo en esta industria, donde mucho del know-how está depositado en esta profesión, a par de otros sectores como es el caso de la tinturaría y de los montadores de tejares. No menos importante, fue todo el camino realizado en torno de la división del trabajo en función del género en esta industria, si en algunas profesiones la presencia de la mujer es abundante y casi exclusiva como es el caso del control de calidad, en otros áreas es casi prohibida o mismo prohibida como es el caso de los textiles, tarea sólo reservada a los hombres, contrastando con lo que se pasa en el Norte del País, en la industria textil y algodonera donde las mujeres trabajan en los tejares como tejedoras, como ha dicho uno de los entrevistados: "allá para el Norte en la Industria algodonera, hay mujeres que trabajan con ocho y diez tejares". (Ramiro, 2010)