Riscos psicossociais em profissionais de saúde de Viseu

Resumen

Contexto: Las sucesivas alteraciones sociales, políticas, económicas y tecnológicas del siglo XXI, han ejercido un impacto en las características del modelo de trabajo y las organizaciones. Se exige, mayor flexibilidad en las funciones y competencias del trabajador a la vez que se intensifica la carga laboral con la consecuente carga negativa adicional para los trabajadores, organizaciones e incluso para la sociedad. La temática de los riesgos psicosociales asociada al trabajo es reconocida, actualmente, por gobiernos e instancias europeas y mundiales, como materia de gran relevo. Se asume como unos de los mayores desafíos para la salud y seguridad laboral, ya que pueden degradar la salud física y mental de los trabajadores, sobre todo en los sectores de la Salud y prestación de cuidados. En este ámbito, la necesidad de evaluar los riesgos psicosociales surge en los servicios e instituciones, en una perspectiva de salud pública, contribuyendo para mejorar la sanidad en el local de trabajo. Hay varios estudios que destacan a los profesionales de salud, como un grupo profesional con mayor exposición a estos riesgos, por la especificidad de su trabajo así como por el contacto permanente con personas en situación de gran sufrimiento. Objetivos: Evaluar nivel de riesgo psicosocial en trabajo, de los profesionales de salud de la región de Viseu y su relación con algunas variables individuales, profesionales y psicológicas. Material y Métodos: Se ha realizado un estudio no experimental, de naturaleza cuantitativa y transversal, siguiendo una vía descriptiva-correlacional. Hemos recurrido a una muestra no probabilística por conveniencia constituida por 579 profesionales de salud, que trabajen por más 6 meses, en instituciones de salud. Resultados: Hemos constatado que los riesgos psicosociales más prevalentes en los profesionales del área de la salud, se encuentran al nivel de las dimensiones “organización del trabajo”, “personalidad” y “comportamientos ofensivos”. Las variables con mayor correlación con los riesgos psicosociales son: ser del género masculino, tener más edad, tener más años de servicio, vivir con un compañero, tener más habilitaciones académicas, ser técnico superior, tener contrato a tiempo fijo, no trabajar en el Hospital, tener restricciones físicas y mentales en simultaneo para el trabajo, tener mejor soporte social y mejor auto concepto. Conclusiones: Los resultados de esta investigación confirman la presencia de riesgos psicosociales en los trabajadores del sector de la sanidad. Ha enseñado que existe una asociación entre estos riesgos y variables de carácter demográfico, profesional y psicológico. Por esto pensamos ser de extrema importancia, que los servicios de Salud y Seguridad Ocupacional, procedan a la evaluación de los riesgos psicosociales en las instituciones y adopten políticas de prevención de los mismos con base en los resultados. Defendemos igualmente la sensibilización de los jefes para esta problemática y la adopción, en los locales de trabajo, de medidas que minimicen la exposición a los riesgos psicosociales. Palabras-clave: Riesgos Psicosociales; profesionales de la salud; trabajo