Jubilaciones anticipadas y recursos humanos: la relevancia de una aproximacion psicosocial

  1. de la Torre García, Alberto Enrique
Zeitschrift:
Psicothema

ISSN: 0214-9915

Datum der Publikation: 1993

Ausgabe: 5

Nummer: 1

Seiten: 307-314

Art: Artikel

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen Access editor

Andere Publikationen in: Psicothema

Zusammenfassung

Se expone el concepto de Jubilación Anticipada, su sentido legal y el cambio que se ha dado en el significado tradicional de la jubilación como consecuencia de la introducción de programas de Jubilaciones Anticipadas en las Organizaciones. Finalmente, se describen las líneas de intervención, desde un enfoque psicosocial, que se están llevando a cabo en una organización, donde se aplican programas de jubilación anticipada para la reducción de efectivos laborales.

Bibliographische Referenzen

  • Atchley, R. C. (1976). The Sociology of Retirement. Cambridge: Schenkman.
  • Atchley, R. C. (1979). Issues in Retirement Research. The Gerontologist, 19.
  • Atchley, R. C. y Miller, S. J. (1983). Types of ederly couples. Family Relationships in Later Life. San Francisco: Sage.
  • Beehr, T. (1986). The process of retirement: A review and recommendations for future investigaction. Personnel Psychology, 39.
  • Coberly, S. (1985). Kepping older workers on the job. Aging, 349, 36.
  • Doering, M., Rhodes, S. y Schuster, M. (1983). The Aging Worker. San Francisco: Sage.
  • Dorfman, L. (1985). Retired academics and professional activity: A British-American comparison. Research in Higher Education, 22.
  • Durbin, N., Gross, E. y Borgatta, E. (1984). The decision to leave work. Research on Aging, 7.
  • García de Blas, A. (1982). La Jubilación como respuesta al desempleo. Revista Española de Seguridad Social. 16.
  • García Murcia, J. (1984). El papel de la negociación colectiva en la regulación de la jubilación forzosa del trabajador. CIVITAS, 19.
  • Glamsers, F. (1981). Predictors of retirement attitudes. Aging and Work, 4.
  • Gonzalo González, B., Ferreras Alonso, F., Gonzalo-Sáncho López, E. y Tejerina Alonso, J. I. (1980). La protección de la vejez y de la pre-vejez. (Identificación, Conexión e Integración de riesgos en el Derecho Comparado). Revista Española de Seguridad Social, 6.
  • Gonzalo González. B., Ferreras Alonso, F., Gonzalo-Sancho López, E. y Tejerina Alonso, J. I. (1982). Las Jubilaciones Anticipadas: Panorama General y Comparado. Revista Española de Seguridad Social, 16.
  • González Ortega, S. (1987). La anticipación de la edad de jubilación. Revista Española de Seguridad Social, 36.
  • Gustman, A. y Steinmeier, T. (1984). Partial retirement and the analysis of retirement behavior. Industrial and Labor Relations Review, 37.
  • Halter, W.A. y Hemming, R. (1987). Social Security financing in the context of demographic change. Health and Pension Policies in the Context of Demographic Evolution and Economic Constraint. Paris: OECD.
  • Harris, L. (1976). The Mith and Reality of Aging in America. Washington: National Council of Aging.
  • Hayward, M. y Hardy, M. (1985). Early retirement processes among older men. Research on Aging, 7, 4.
  • Holymann, R. (1987). Las relaciones entre la política de seguridad en la vejez y la política del mercado de trabajo. Revista Española de Seguridad Social, 33.
  • Jahoda, M. (1979). The impact of unemployment in the 1930s and 1970s. Bulletin of the British Psychological Society. 32.
  • Kasl, S. (1980). The Impact of Retirement. Current Concerns in Occupational Stress. Chichester: Wiley.
  • Laczko, F. (1986). Early Retirement: An overview of policies in OECD countries. Consultant Report. Paris: OECD.
  • Langer, E. (1981). Old age: an artifact?. Aging: Biology and Behavior. Nueva York: Academic Press.
  • Langer, E. (1987). Minding matters: the consequences of mindfulness/ mindlessnes. Advances in Experimental Social Psychology. Nueva York: Academic Press.
  • López Gandía, J. (1981). Jubilación y Política de Empleo. Revista de Jurisprudencia de Seguridad Social y Sanidad, 13.
  • Lorente, J. R. (1987). La Política de Jubilaciones Anticipadas. Papeles de Economía, 8.
  • Martín Puebla, E. y Sastre Ibarreche, R. (1991). Política de Empleo y Jubilación Forzosa del Trabajador, Madrid: Tecnos.
  • McGoldrick, A. (1983). Company early retirement schemes and private pension scheme options: Scope for leissure and new lifestyles. Leisure Studies, 2.
  • Matthews, A., Brown, K., Davis, C. y Denton, M. (1982). A crisis assesment technique for the evaluation of life events: Transition to retirement as an example. Canadian Journal on Aging, 1.
  • Morris, R. y Bass, S. (1988). Retirement Reconsidered. Nueva York: Springer.
  • OECD (1992). Measures to assist early retirement. Report by Evaluation Panel, n°- 5-10. Manpower Measures Evaluation-MAS Document. Paris:OECD.
  • Palmore, E., George, L. y Fillenbaum, G. (1982). Predictors of retirement. Journal of Gerontology, 37.
  • Palmore, E., Fillenbaum, G. y George, L. (1984). Consequences of retirement. Journal of Gerontology, 39.
  • Prothero, J. y Beach, L. (1984). Retirement decisions. Expectations. Intentions and Actions. Journal of Applied Social Psychology, 14.
  • Rayón Silarez, E. (1982). La Jubilación en el ámbito de la CEE. Revista Española de Seguridad Social, 16.
  • Robinson, P. K. (1986). Age, health and job performance. Age, Health and Employment. Englewood Cliffs: Prentice-Hall.
  • Sagardoy, J. A. (1982). Empleo y Crisis Económica. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Sheppard, H. L. (1988). Work continuity versus retirement: reasons for continuing work. Retirement Reconsidered. Nueva York: Springer.
  • Talaga, J. y Bechr, T. (1989). Retirement: A psychological perspective. International Review of Industrial and Organizational Psychology, 3.
  • Wanous, J. (1977). Organizational entry: newcommers moving from outside to inside. Psychological Bulletin, 84.
  • Zimbardo, P., Andersen, S. y Kabat, L. (1981). Induced hearing deficits generates experimental paranoia, Science, 212.
Fuente de los datos: Dialnet