Determinantes de la situación laboral en Españatrabajar a tiempo parcial frente a otras situaciones laborales
- Pedraza García, Pablo de
- Muñoz de Bustillo Llorente, Rafael
- Villacampa, Alberto
ISSN: 2340-6704, 0210-0266
Año de publicación: 2010
Volumen: 33
Número: 92
Páginas: 71-104
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Cuadernos de economía: Spanish Journal of Economics and Finance
Objetivos de desarrollo sostenible
Resumen
El trabajo estudia los factores explicativos del trabajo a tiempo parcial en el mercado laboral español. Utilizando una muestra de trabajadores, obtenida a partir de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL 2007), que han tenido alguna relación con la seguridad social a lo largo del 2007, se estudian los determinantes de finalizar el año trabajando a tiempo parcial, con contrato permanente o temporal, en comparación con los determinantes de otras situaciones. Para ello se han identificado y definido las distintas situaciones laborales en las que un trabajador puede finalizar el periodo de muestreo y, utilizando regresiones logísticas, se han estimado los determinantes de las probabilidades de encontrarse en una u otra situación. Las estimaciones se han realizado tanto para el conjunto de la muestra como para hombres y mujeres por separado. Las variables explicativas que se han utilizado se refieren a características del pasado laboral de cada individuo como los tipos de contratos bajo los que ha trabajado, características de la última relación laboral como la categoría profesional y el sector de actividad, variables demográficas como la edad y variables relacionadas con el contexto económico y social como vivir en una Comunidad Autónoma con un PIB superior a la media española. El trabajo concluye que la naturaleza del trabajo a tiempo parcial, aunque guarda algunas similitudes, es muy distinta para hombres y mujeres.
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