Evaluación de la calidad de vida en personas con discapacidades significativasla Escala San Martín

  1. Verdugo Alonso, Miguel Ángel 2
  2. Gómez Sánchez, Laura Elisabet 1
  3. Arias Martínez, Benito 3
  4. Santamaría Domínguez, Mónica 2
  5. Navallas, Ester 4
  6. Fernández Ezquerra, Sonia 5
  7. Hierro Zorrilla, Irene 5
  1. 1 Universidad de Oviedo
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    Universidad de Oviedo

    Oviedo, España

    ROR https://ror.org/006gksa02

  2. 2 Universidad de Salamanca
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    Universidad de Salamanca

    Salamanca, España

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  3. 3 Universidad de Valladolid
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    Universidad de Valladolid

    Valladolid, España

    ROR https://ror.org/01fvbaw18

  4. 4 AVANVIDA Centro Las Hayas. Burlada (Navarra)
  5. 5 Fundación Obra San Martín. Santander
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Zeitschrift:
Siglo Cero: Revista Española sobre Discapacidad Intelectual

ISSN: 2530-0350

Datum der Publikation: 2013

Ausgabe: 44

Nummer: 248

Seiten: 6-20

Art: Artikel

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Zusammenfassung

Tradicionalmente las personas con discapacidades significativas y múltiples, con las mayores y más complejas necesidades de apoyos, han sido el colectivo que ha disfrutado en menor medida de los avances logrados en el ámbito científico de la discapacidad y para quienes la implantación de estos apoyos ha resultado mucho más compleja, hasta el punto de que muchos de ellos apenas han podido iniciarse. Por ello, el principal objetivo de este trabajo consiste en presentar el desarrollo y la validación de una escala de calidad de vida para personas con discapacidades significativas, basada en el modelo de ocho dimensiones de Schalock y Verdugo: la Escala de San Martín. El proceso de desarrollo implicó un estudio Delphi de cuatro rondas con 12 expertos y un grupo de discusión con nueve profesionales de atención directa. La escala se aplicó a un total de 1788 personas adultas que recibían algún tipo de servicios o apoyos en organizaciones proveedoras de servicios para personas con discapacidad. Se proporcionan evidencias de la validad y la fiabilidad de instrumento, y se discute sobre la utilidad de la escala para las organizaciones.

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Fuente de los datos: Dialnet