Prácticas de conciliación entre la vida personal y laboralComparación entre muestras procedentes de España y Colombia

  1. Merlín Patricia Grueso Hinestroza 1
  2. María Concepción Antón Rubio 2
  1. 1 Universidad del Rosario
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    Universidad del Rosario

    Bogotá, Colombia

    ROR https://ror.org/0108mwc04

  2. 2 Universidad de Salamanca
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    Universidad de Salamanca

    Salamanca, España

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Revista:
Investigación y desarrollo: revista del Centro de Investigaciones en Desarrollo Humano

ISSN: 0121-3261,  2011-7574

Año de publicación: 2011

Volumen: 19

Número: 1

Páginas: 42-63

Tipo: Artículo

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Resumen

ResumenEl estudio busca describir la percepción de dos grupos de empleados en España y Colombia, acerca de la existencia de acciones que permiten conciliar la vida laboral y personal. Para la investigación se elaboró un cuestionario que aborda diez acciones de conciliación clasificadas en tres dimensiones: flexibilidad en los horarios, permisos y recursos. El cuestionario fue administrado a 130 empleados de una empresa en Ávila (España) y 207 empleados de una empresaen Cali (Colombia). Los resultados señalan que existen diferencias significativas en cuatro de los ítems analizados entre ambos países.Al analizar las acciones de conciliación como un único constructo no se observaron diferencias significativas entre las muestras, tampoco se observaron diferencias significativas al analizar los resultados obtenidos por categorías de acciones de conciliación.Universidad del Rosario, calle 14 N° 6-25,Bogotá (Colombia).

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Fuente de los datos: Dialnet