La responsabilidad derivada de infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo

Resumen

Este trabajo se centra en el análisis de hasta cinco tipos básicos de responsabilidad en que puede incurrir el empresario dentro del ámbito de la seguridad y salud laboral; además se abordan otros aspectos que inciden en la responsabilidad empresarial en esta materia, como la concurrencia de varias responsabilidades en un mismo empresario, las responsabilidades compartidas en los supuestos de colaboración empresarial, o en supuestos de relaciones con Empresas de Trabajo Temporal. No cabe duda, pues, de que la exigencia de responsabilidades y la imposición de sanciones es el mecanismo más expeditivo y de mayor carga represiva, en tanto que castiga de forma inmediata y directa al sujeto infractor; igualmente es el que en mayor medida permite atender otros fines que, aunque complementarios, contribuyen igualmente a la efectividad de la norma, desde la ejemplaridad social y la prevención general, fácilmente apreciables en las sanciones administrativas o penales, hasta la compensación de los daños y perjuicios causados a la víctima, fin característico de las responsabilidades patrimoniales y de Seguridad Social