El trabajo temporal y la segmentaciónun estudio de las transiciones laborales

Resumen

Esta tesis pretende contriuir al análisis de la relación entre el incremento del empleo temporal en España y la existencia de un mercado de trabajo segmentado, así como al estudio de las consecuencias que este tipo mercado podría haber tenido sobre los trabajadores. De este modo, en los tres primeros capítulos se estudia la existencia de segmentación desde un enfoque de demanda mientras que en los dos finales se analizan las consecuencias de esta segmentación en las trayectorias laborales de los trabajadores temporales y en las diferencias salariales entre trabajadores temporales e indefinidos. Los resultados obtendios avalan la existencia de un mercado de trabajo segmentado cuyo origen estaría en el comportamiento de la demanda de trabajo. La estructura productiva de las empresas juega un papel determinante en la demanda de trabajo temporal a la vez que se obtiene evidencia de complementariedad en la demanda de ambas tipos de trabajo. El análisis de las transiciones laborales de los trabajadores temporales pone de manifiesto que la temporalidad supone una elevada rotación laboral con transiciones frecuentes entre la temporalidad y situaciones de no empleo, si bien, no se encuentra que los trabajadores permanezcan atrapados en la temporalidad a largo plazo. Finalmente, las diferencias salariales que se observan a favor de los trabajadores indefinidos son explicadas por sus mejores características individuales y de sus puestos de trabajo sin que se observe, por tanto, un comportamiento discriminador en contra de los trabajadores temporales.