Influencia de la composición demográfica del consejo de administración de empresas familiares de mediana dimensión en el perfil económico-financiero. Análisis a través de ratios contables

Laburpena

Uno de los argumentos más reiterados en la literatura empresarial que nos precede es el que sugiere la conveniencia de acomodar las estructuras de gobierno corporativo de las firmas familiares a las características singulares que comúnmente distinguen a las entidades encuadradas en esta tipología, particularmente a causa del acusado sentido de preservación que suelen mostrar, guiado por una vocación de supervivencia y de continuidad del negocio, de conformidad con la finalidad de su transmisión a las generaciones sucesorias. Basándose en una muestra de firmas familiares españolas de mediana dimensión, en la presente investigación se analiza empíricamente si la composición demográfica del consejo de administración, atendiendo al género de sus componentes individuales, afecta significativamente al perfil económico-financiero de la empresa, que ha sido establecido mediante una batería de ratios calculados a partir de la información contenida en las cuentas anuales. Más en concreto, y con un soporte explicativo fundamentado en enfoques como los de dependencia de recursos o los de la teoría de los stakeholders, en el trabajo empírico se estudia si el nivel de diversidad que exhibe el consejo supone algún tipo impacto, sea directo o contingente, que acabe encontrando reflejo en la rentabilidad que obtiene la firma o en el margen de eficiencia que consigue, o bien si la participación de consejeras influye en las decisiones corporativas de estructura financiera, endeudamiento o mantenimiento de niveles de liquidez.