La cultura corporativaclaves de la palanca para la verdadera transformación digital

  1. Muñoz Sastre, Daniel 1
  2. Sebastián Morillas, Ana 1
  3. Núñez Cansado, Marian
  1. 1 Universidad de Valladolid
    info

    Universidad de Valladolid

    Valladolid, España

    ROR https://ror.org/01fvbaw18

Aldizkaria:
Prisma Social: revista de investigación social

ISSN: 1989-3469

Argitalpen urtea: 2019

Zenbakien izenburua: La Sociedad del Aprendizaje: Retos Educativos en la Sociedad y Cultura Posmoderna

Zenbakia: 25

Orrialdeak: 439-463

Mota: Artikulua

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Beste argitalpen batzuk: Prisma Social: revista de investigación social

Laburpena

The fourth revolution is a reality and corporate culture is a determining factor in the way in which this digital transition is made. This article addresses this process of transformation by pointing to the opportunities opened up by the incorporation of what is called industry 4. 0. This research is based on the current state of development of what is also known as the intelligent industry and on its own research carried out through interviews with executives from companies and organisations based in Spain. This study shows the importance for organizations to address a change in their corporate culture that allows them to adopt in their structures and processes the models proposed by the fourth revolution.

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