Flexibilidad interna, modificación contractual y trabajo decente
ISSN: 1696-9626
Datum der Publikation: 2021
Nummer: 58
Art: Artikel
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Zusammenfassung
The internal aspect of flexibility has become a nuclear structure in the management of industrial relations. A regulatory model that ensures the proportionality of business decisions to substantially change working conditions puts the institution in defence of employment. The topic we propose will allow us to profile the distortions of the model of internal flexibility that is implemented in labour legislation put at the service of economic logic.
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