Administración concursal y cuestiones laborales de la insolvencia a raíz del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal

  1. César Gilo Gómez 1
  1. 1 Universidad de Salamanca
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    Universidad de Salamanca

    Salamanca, España

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Journal:
Dereito: Revista xuridica da Universidade de Santiago de Compostela

ISSN: 1132-9947

Year of publication: 2021

Volume: 30

Issue: 1

Pages: 1-11

Type: Article

DOI: 10.15304/DEREITO.30.1.7533 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

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Abstract

Inherent in insolvency proceedings are the employment situations that the operation of the insolvency proceedings itself gives rise to. In this sense, the proper management of the human capital of the debtor becomes an essential issue in any bankruptcy proceedings, whether an agreement is reached or the solution is liquidation, liability largely borne by the insolvency body upon its appointment following the debtor’s insolvency, which will be obliged to take important decisions in an unstable scenario by definition. Royal Legislative Decree 1/2020 of 5 May, approving the revised text of the Bankruptcy Law, confirms the importance of the bankruptcy body in providing solutions to the labour situations that occur in any bankruptcy proceedings.

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