The influence of organizational context on the managerial turnover–performance relationship

  1. Revilla, E.
  2. Rodriguez-Prado, B.
  3. Simón, C.
Revista:
Human Resource Management

ISSN: 1099-050X,  0090-4848

Año de publicación: 2020

Volumen: 59

Número: 5

Páginas: 423-443

Tipo: Artículo

DOI: 10.1002/HRM.22003 GOOGLE SCHOLAR