El Mecanismo REDun marco estable para preservar el empleo

Abstract

La positiva experiencia acumulada durante la crisis sanitaria provocada por la COVID-19 respecto a la utilización incentivada de la reducción de jornada y la suspensión de contratos como vías para contener el recurso a los despidos por razones empresariales, no solo ha llevado a transfundir algunas de sus soluciones a través de las medidas ordinarias de gestión contenidas en el artículo 47 ET. El legislador ha querido culminar su apuesta por la flexibilidad interna dotándola, también, de un marco extraordinario pero estable que la voluntad política (el Consejo de Ministros) podrá poner en funcionamiento ante coyunturas macroeconómicas desfavorables, o para afrontar procesos sectoriales de transición que requieran iniciativas de recualificación profesional. De este modo, el Mecanismo RED gestionará, a partir de la creación de un Fondo constituido al efecto, la importante batería de ayudas públicas, consistentes en la exoneración de cotizaciones y el acceso a prestaciones de Seguridad Social, a disposición de las empresas y personas trabajadoras afectadas por las circunstancias que han justificado su activación en el caso concreto.