La gobernanza de una transición justa a la industria 4.0 en dos momentosEl derecho de información de los trabajadores y la respuesta sindical
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Universidad de Salamanca
info
- Kahale Carrillo, Djamil Tony (coord.)
Argitaletxea: Universidad Politécnica de Cartagena
ISBN: 978-84-17853-33-4
Argitalpen urtea: 2021
Orrialdeak: 160-169
Biltzarra: Congreso Internacional "Retos interdisciplinares en el entorno de la industria 4.0" (1. 2021. Cartagena)
Mota: Biltzar ekarpena
Laburpena
La fuerza de las personas trabajadoras como sujeto colectivo y de las organizaciones sindicales de clase resulta determinante para decidir cómo los cambios van a influir en las relaciones laborales. Siendo consciente del marco jurídico en el que se encaja la aplicación de la tecnología 4.0 en la empresa, la libertad de empresa y el poder de dirección y organización de ésta, no se puede obviar que la repercusión de tales cambios alcanza a todos los factores de producción, entre los que se encuentras las personas trabajadoras. En consecuencia, es esencial controlar ese alcance para reducir al mínimo las consecuencias negativas, garantizando el respeto de sus derechos fundamentales