Derecho de reunión y relaciones laborales

Laburpena

LA PRESENTE TESIS SE OCUPA DE ANALIZAR LOS DIVERSOS DERECHOS DE REUNION ESPECIFICAMENTE LABORALES PREVISTOS EN NUESTRO ORDENAMIENTO JURIDICO. EN PRIMER LUGAR, Y TRAS UNA BREVE INTRODUCCION DE CARACTER HISTORICO, SE ESTUDIAN LAS RELACIONES EXISTENTES ENTRE DICHOS DERECHOS DE NATURALEZA LEGAL O REGLAMENTARIA Y CIERTOS DERECHOS FUNDAMENTALES, EN PARTICULAR, EL DERECHO FUNDAMENTAL DE REUNION, LA LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO DE HUELGA. A CONTINUACION, LA TESIS SE CENTRA, EN ATENCION A SU IMPORTANCIA, EN EL DERECHO DE ASAMBLEA RECONOCIDO EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, ABORDANDO TANTO SU REGIMEN JURIDICO COMO LA FUNCION QUE EL MISMO CUMPLE EN EL AMBITO DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. EL ESTUDIO FINALIZA CON EL ANALISIS DE OTROS DERECHOS DE REUNION LABORALES, COMO SON EL DERECHO DE REUNION SINDICAL, EL DERECHO DE REUNION DE LOS FUNCIONARIOS Y EL DERECHO DE REUNION DEL PERSONAL SIVIL AL SERVICIO DE ESTABLECIMIENTOS MILITARES.