El contrato fijo-discontinuopresupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral

  1. Ordóñez Pascua, Natalia 1
  1. 1 Universidad de León
    info

    Universidad de León

    León, España

    ROR https://ror.org/02tzt0b78

Journal:
Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum

ISSN: 2792-7962,  2792-7970

Year of publication: 2023

Issue: 7

Pages: 67-91

Type: Article

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

More publications in: Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum

Abstract

In 2021, the labor reform in Spain introduced urgent measures for the labor reform, the guarantee of stability in employment and the transformation of the labor market addresses a not very extensive but significant modification of part of the articles of the Workers’ Statute and other precepts of labor character with the clear intention of betting definitively on fixed employment formulas as a way to fight against precariousness. To this end, and focusing its attention on achieving the proposed objective, it proceeds to a systematization of the permanent and temporary contracting model and grants the discontinuous permanent contract a decisive role in the search for the desired job stability. One year after the reform, the data point to a significant increase in permanent hiring that seems to be caused precisely by the recent changes in labor regulations.

Bibliographic References

  • Beltrán Heredia, I.: “Extinción de fijos-discontinuos”, en Una mirada crítica a las Relaciones Laborales.
  • Beltrán Heredia, I.: “Régimen normativo del contrato fijo-discontinuo y de la contratación temporal (a partir del RDLey 32/2021)”, Una mirada crítica a las Relaciones Laborales.
  • Buendía Jiménez, J.: “El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022”, RDLV, núm. 5, 2022.
  • Buendía Jiménez, J.: “El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022”, RDLV, núm. 5, 2022.
  • Cavas Martínez, F.: “El fin del contrato para obra o servicio determinado vinculado a la duración de la contrata (cambio de doctrina)”, Revista Jurisprudencial Laboral, núm. 1, 2021.
  • Cruz Villalón, J.: “Una reforma con futuro”, Diario del Derecho (Iustel).
  • García Ortega, J.: “El contrato fijo-discontinuo. Retos actuales de una modalidad contractual histórica”, Documentación Laboral, núm.110, Vol. II, 2017.
  • Goerlich Peset, J.M.: “Contrato fijo-discontinuos: ampliación de supuestos y mejora de sus garantías”, ¿el final de una larga discusión?”, Labor, Vol.3, núm. Extra, “La reforma laboral”, 2022.
  • Goerlich Peset, J.M.: “Trabajadores fijos periódicos y trabajadores fijos discontinuos: ¿el final de una larga discusión?”, Temas Laborales, núm. 61, 2001.
  • Goñi Sein, J.L.: “La nueva regulación del trabajo a tiempo parcial tras la reforma de 2001”, en VV.AA.: La reforma La reforma laboral de 2001 y el Acuerdo de Negociación Colectiva para el año 2002, García-Perrote Escartín, I (Coord.), Madrid, Lex Nova, 2002.
  • Gordo González, L.: “El contrato fijo-discontinuo: nuevo pilar de la contratación estable”, Estudios Latinoamericanos, núm. 13, Vol. I, 2022.
  • Gorelli Hernández, J.: “El nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo tras la Reforma de 2021”, Temas Laborales, núm.161, 2022.
  • La Hera Forteza, J.: “Las cinco modalidades del nuevo contrato de trabajo fijo-discontinuo”, Brief de la AEDTSS, 2022.
  • López Balaguer, M. y Ramos Moragues, F.: La contratación laboral en la reforma de 2021. Análisis del RDL12/2001, de 28 de diciembre, Valencia, Tirant lo Blanch, 2022.
  • Moreno Vida, M. N.: “La contratación temporal en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea”, Temas Laborales, núm. 130, 2015.
  • Nuñez-Cortés Contreras, P.: “El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras”, Revista de Derecho Social y Empresa, núm. 17, 2022.
  • Pedrajas Moreno, A. “Nuevo diseño legal del trabajo a tiempo parcial. Finalización de la regulación específica del trabajo fijo discontinuo”, Relaciones Laborales, núm.1, 1994.
  • Roales Paniagua, E.: “Contratación Fija Discontinua”, Análisis Actual de la Contratación Laboral (XXIX Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales), 2022.
  • Sempere Navarro, A.V.: “Los límites a la reiterada cesión a través de ETT”, Revista de Jurisprudencia Laboral, núm.9, 2020.
  • Valverde Asencio, A. J.: La determinación de los periodos de actividad de los trabajadores fijos discontinuos, Valencia, Tirant lo Blanch, 2002.
Data source: Dialnet