El nuevo régimen del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas

  1. Blanca Ares González 1
  1. 1 Junta de Castilla y León en Salamanca, España
Revista:
Revista jurídica de Castilla y León

ISSN: 1696-6759

Any de publicació: 2015

Número: 35

Tipus: Article

Altres publicacions en: Revista jurídica de Castilla y León

Resum

El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determinar cuál ha sido la respuesta ofrecida por los tribunales del orden social ante sus impugnaciones. Igualmente, se trata de poner en relieve la evolución de los planteamientos iniciales como consecuencia del diálogo generado entre instituciones, con especial atención al paradigmático caso del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, acompañado de unas breves conclusiones.

Referències bibliogràfiques

  • FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, Juan José, Acceso y movilidad de los funcionarios públicos (sobre la laboralización de alguno de los núcleos duros de la función pública), Escuela Gallega de Administración Pública, 2003, p. 115
  • FERREIRO REGUEIRO, María Consuelo, «Crítica sobre la aplicación de la normativa laboral en la Administración Pública», Cuaderno Electrónico de Estudios Jurídicos núm. 2, 2014, pp. 115-130
  • MARTÍN ROMAN, Ángel y otros, «Tipo de juez y estimación de los casos de despido: un análisis de los Juzgados de lo Social en España», Cuadernos de Economía, 36, 2013, pp. 142-154.
  • RODRÍGUEZ ESCANCIANO, Susana, Despidos y otras medidas de (re)estructuración de plantillas laborales en el sector público, Iustel, Madrid, 2013.
  • VARELA AUTRÁN, Benigno, «El despido objetivo en el sector público», Diario La Ley núm. 7961, 2012, p. 3.