La gobernanza europea y el retroceso de los derechos laborales en España

Resumen

Esta investigación aborda la relación entre la gobernanza económica europea y el retroceso de los derechos laborales en España durante la crisis económica y de empleo iniciada en 2008, particularmente en la Reforma de 2012. Considera que el proceso de gobernanza, que tiene sesgo neoliberal, impulsa políticas favorables para los intereses del capital, y restrictivas para el ámbito del trabajo. Destaca también que este proceso tiene déficit democrático, porque faltan garantías y mecanismos democráticos suficientes para asegurar un equilibrio de intereses entre distintos grupos sociales. El déficit posibilita que el orden neoliberal sea hegemónico en la gobernanza, y que impulse políticas más favorables al capital que al trabajo. La reforma laboral que pedía la UE a España para afrontar la crisis, y recibir apoyo financiero, es ejemplo paradigmático de repercusión directa de la gobernanza europea sobre el mercado de trabajo. La crisis sólo fue la ventana de oportunidad para aplicar políticas de sesgo neoliberal, y restringir derechos laborales. La investigación cuestiona el discurso dominante que propugnaba la ausencia de políticas alternativas a las aplicadas durante la crisis. Propone reformas en la UE, y en España, dirigidas a reducir el déficit democrático y promover la actividad económica sostenible. La pretensión es favorecer la estabilidad económica y el empleo de calidad.