La calificación del despido disciplinario por enfermedad, un caso de nulidada propósito de la STSJ de Galicia de 29 de enero de 2024 (JUR 2024, 63609)

  1. Noemí Serrano Argüello 1
  1. 1 Universidad de Valladolid
    info

    Universidad de Valladolid

    Valladolid, España

    ROR https://ror.org/01fvbaw18

Revista:
Revista española de derecho del trabajo

ISSN: 2444-3476

Ano de publicación: 2024

Número: 277

Páxinas: 119-128

Tipo: Artigo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR

Outras publicacións en: Revista española de derecho del trabajo

Referencias bibliográficas

  • CABEZA PEREIRO, Javier (2023), «La discriminación por enfermedad en el despido», RDS n.o 102, págs. 37 a 56.
  • CORDERO GORDILLO, Vanesa (2023), «El despido de la persona trabajadora en situación de incapacidad temporal tras la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación», Lex social n.o1/23, págs. 1-27.
  • MORENO GENÉ, Josep (2023), «La calificación del despido del trabajador enfermo tras la Ley 15/2022 valoración de los primeros pronunciamientos judiciales». RGDTSS-iustel, n.o 64, v. electrónica.
Fonte de datos: Dialnet