Google imágenes, profesiones, género y sexualidad

  1. Jiménez-Sánchez, Álvaro 1
  2. Vayas-Ruiz, Eliza 1
  3. Palacios Amancha, Carlos 1
  4. Endara, Fernando 1
  1. 1 Universidad Técnica de Ambato
    info

    Universidad Técnica de Ambato

    Ambato, Ecuador

    ROR https://ror.org/048nctr92

Revista:
GIGAPP: Estudios Working Papers

ISSN: 2174-9515

Any de publicació: 2021

Títol de l'exemplar: Número Especial RICE. Comunicación más allá de los medios, educomunicacíón, instituciones y construcción cultural

Volum: 8

Número: 190-212

Pàgines: 207-223

Tipus: Article

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Altres publicacions en: GIGAPP: Estudios Working Papers

Resum

Google imágenes se ha convertido en uno de los principales diccionarios visuales a nivel mundial. Cada día, miles de usuarios buscan en él imágenes de todo tipo, y las selecciones que se realizan sirven a Google para seguir mejorando en las nuevas búsquedas al retroalimentarse con las preferencias de los propios usuarios. Así, Google imágenes representa parte del inconsciente colectivo visual de un país, y por tanto, al igual que sus ciudadanos, las imágenes mostradas pueden contener diferentes sesgos como el de género o sexualidad. Dentro del inmenso abanico de categorías que Google puede ofrecer, la investigación se centra en las imágenes ofrecidas relacionadas con el ámbito laboral. Se analizaron más de 100 profesiones y sus diferencias entre género (enfermero/enfermera, bombero/bombera, profesor/profesora, etc.) según la sexualidad mostrada (ninguna/implícita/explícita). En total, más de 17,500 imágenes, 50 por cada profesión, y de cada una, su versión masculina y femenina. Los resultados denotan sesgos en ciertas profesiones, donde el género femenino está mucho más sexualizado e infrarrepresentado que el masculino. Se concluye que la discriminación sexual laboral encontrada es un reflejo y resultado de los significados visuales de una sociedad, y que, por tanto, aunque Google no sea culpable de las preferencias de sus usuarios, sí debería responsabilizarse más y tomar medidas con la sexualidad y sexismo laboral ofrecido

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Fuente de los datos: Dialnet